5 Essential Elements For aya group consulting
5 Essential Elements For aya group consulting
Blog Article
Такой конвейер выгоден руководству: проще эксплуатировать свежих сотрудников, пока они не разобрались, а потом заменить следующими. Отсюда и обилие обучающих материалов, наставничества – не из заботы, а потому что постоянно нужно вводить в курс дела новых людей.
Дизайнер Диспетчер Копирайтер Маркетолог Менеджер Менеджер Маркетплейсов Менеджер по Продажам
• Угрожать “долгами”, штрафами и «заявлением в полицию»
Необходимо обращаться в компетентные органы с заявлениями, добиваясь расследования и наказания виновных.
Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.
Отмывание денег – ключевая часть схемы. По данным отзывов, средства, полученные от жертв (например, депозитов в казино, «инвестиций», платежей за доступ к веб-румам), выводятся через анонимные платёжные шлюзы, преимущественно иностранные.
– В руководстве — человек по имени Валерий, который пристаёт к женщинам.
Многие пишут, что при попытке уйти или выразить несогласие, руководство сразу же начинает давить. Применяются угрозы “испортить жизнь”: «угрожают завести уголовное дело», «говорят, что все куплено в полиции, тебя посадят» – такие фразы описывают бывшие сотрудники. Руководство якобы хвастается связями в правоохранительных органах Казани и Татарстана, чтобы держать людей в страхе.
Однако по свидетельствам бывших сотрудников, его настоящая функция — дисциплинарное давление и управление “лояльностью” персонала.
Когда понял, что я не передумаю — пошли угрозы: “А кто будет долг отрабатывать? Мы можем на тебя заявление написать…”»
Он участвует в разговорах с теми, кто хочет уволиться, и может:
Это не раз упоминается как бывшими сотрудниками, так и очевидцами — в том числе на форумах и в сообществах о мошенничестве.
Международная компания, работающая в сфере электронной коммерции, маркетинговых коммуникаций и масштабирования любого бизнеса в сети.
We rise by lifting Other individuals; aya group вакансии we've been committed to sowing as we development to create a pipeline and coalition of leaders.